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提出需求→现场考察→签署协议→启动招聘→分配学生

 

 

 

用人单位向“就业实习网”提出用人需求后,我司会安排业务人员到企业进行实地考察,并与用人单位签订合作协议;我司会根据用人单位的岗位需求组织招聘会并安排面试,从而满足用人单位的人才缺口

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  • 优势一

      满足企业用人需求,提供人力资源储备途径。我司十余年来已与全国多所高校达成长期的战略合作关系,并且拥有庞大的人才数据库,能够为企业提供专业对口人才,满足不同企业的多样化需求。

  • 优势二

      实习生积极性高,稳定性强。就业实习是学校对学生强制性规定的一门“必修课”,同时企业需要与实习生签订实习协议,建立契约精神,学生在企业实习期满才能获得实习鉴定并办理就业手续。

  • 优势三

      帮助企业实现高效招聘。就业实习网可以根据企业对人才的需求为企业制定包括简历筛选、招聘宣讲到安排面试等一系列专属的招聘计划。我司十几年来与全国百余所院校建立了良好的战略合作关系,拥有庞大的人才储备系统,能够根据企业的用人需求随时为企业提供成建制的批量实习生供企业选择,避免企业耗费时间和人力的低效率招聘。

  • 优势四

      降低企业人力成本。就业实习网为企业提供从学生的简历筛选到入职后的日常管理等一系列的服务内容,大大节省了招聘过程所产生的不必要的人力资源浪费,同时优秀实习生毕业后可以直接转正,大大缩短了企业和员工之间的磨合期和考察期,为企业降低大量的人力成本。

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