哪10种职场特质能让你被老板留用?
作者:本站编辑 【2018年2月28日】

 

实习是进入职场的第一步,也是正式工作的练兵场。

到底,哪些实习生能被老板看中?黄金实习生有哪些特质呢?

 

学生们参与实习工作的一个主要原因在于,他们想要从中获取相关的知识和技能,以便将来在某一特定的职业领域里开始自己的人生。

 

 

你可能听说过这句谚语:“人脉比知识更重要。”你可能不买账,但你很快就会发现,与他人建立的联系可以助你实现一些你单枪匹马无法办到的事情。

 

根据国外研究机构的研究,受老板待见的黄金实习生必须具备以下这些特质:

 

1. 做好学习的准备

 

有时候你会感到自己能力不足或经验不足,这是必经的。但你要知道这些感觉是没有关系的,这也是绝大多数人在开始新的挑战时同样的感受。

 

 

只要记住这种感受是没关系的就可以了,甚至经历这些感受也是正常的。实习期就是积累经验的过程,所以要好好利用你的位置优势,多学习多提问,才能在实习期学到最多的东西。

 

2. 守时

你要么守时,让你更受老板的青睐;你要么常常迟到或不到岗,这就很有可能惹毛老板,甚至让你的实习期付上沉重的代价。

每天早一点点到岗,老板就知道你对工作的热切期待以及你想要尽可能积累经验。

 

早早到岗还有另外一个好处,你可以在工作气氛不那么紧张的时候与其他的员工多见面。

 

3.多记笔记

 

在任何一个新的经历之初,总会有许多值得学习的东西。多记笔记,你就很快上手,也不会一直提出相同的问题。

 

尽管好的上司一般都欢迎员工向他们提问,但是总是提问相同的问题也会让人感到烦躁,还会浪费上司许多宝贵的时间。

 

4. 寻找一位导师

 

 

在公司里找到一位职业导师,可以为你的实习期减轻不少压力。环顾公司,寻找看起来知识丰富,平易近人的同事,并询问对方是否愿意为你提供指导或成为你的导师。

 

 

一位良好的导师可以帮助你更轻松地走接下来的路。

 

5. 主动请缨

 

 

这就是你散发光芒的时候了。尽管这样会花上你大量的时间,但如果你的工作表现出色,你就能向上司展示你的能力,那么你就可能在将来被委以重任。

 

 

这也可以防止被分配到那些无人问津的琐碎工作,你还能把积累下来的具体经验写进简历里。

 

 

请记住询问他人是否需要你的帮助;或者如果你发现有一个可以起带头作用的项目,请首先获得上司的允许。

 

6. 保持消息灵通

 

 

准备好浏览专业的文献,网站,还有办公室里或网站上更新的通讯稿件。要敢于向主管求助,请他为你提供了解公司和工作内容的信息或文献或任何信息。

 

 

当时机到来时,你会想要根据你所了解到的内容和你认为能够改善问题的方法提出建议。

 

7. 多提问题

 

 

当个“问题少年”总比犯下一堆错误好。

 

 

主管们都非常乐意解答员工的问题,除非你没有学习到任何事情,还一直问同样的问题。

 

8. 请求绩效评估

 

 

为了在工作上表现得更出色,你有必要请求雇主对你的工作表现作出反馈,以便寻找增进工作表现的方法。

 

 

缺少工作表现的反馈会让员工们失去工作信心,还会让他们无法清楚如何改善工作表现。

 

9. 尊重所有人

 

 

从行政总裁到公司门卫,你都要对每个人表示尊重。这个特质对你以后获得全职职位的机会大有帮助。

 

 

即使你是一名工作表现很不错,但是你在公司里狂妄自大,待人不友好,这也会让你失去一个工作机会或一位得力的推荐人。雇主们通常都会雇用那些能够与其他同事友好相处的员工。

 

所以作为一名实习生,你有必要跟每一位打好交道。再者,要注意远离办公室八卦,因为你很有可能因此陷入困境。

 

10. 专注于工作

 

在你工作不忙碌的时候,你可以浏览网页,打私人电话或者有时候发发短信息。但要注意当你的主管需要你的时候就不能这么做了。

 

这样不仅会造成干扰,还会让你失去其他与主管、同事甚至是其他实习生的学习活动和机会

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